« La réussite vient-elle de Mars ou de Vénus ? », « comment renforcer son influence dans l'entreprise ? », « être puissante dans ma prise de parole en public » : des thèmes porteurs, qui interpellent, c'est la marque de fabrique du réseau féminin lyonnais Women & Leadership. En avril 2015, Vanessa Girardet, 43 ans, associée chez Deloitte en charge des ressources humaines, lançait en partenariat avec Véronique Rivalier, dirigeante de Profil RH, ce club désormais très couru... et sélectif. Leur envie : phosphorer en groupe pour renforcer la place des femmes dirigeantes dans la société. Des ateliers sur des thématiques de développement personnel et business s’organisent quatre fois par an. L'une des clés du succès de ces rencontres tient au mélange des genres. Et les échanges entre des profils expérimentés, comme Valérie Poinsot, directrice générale de Boiron, et des plus "novices", comme Anne-Sophie Caistiker, fondatrice de Doctibike. Depuis 2015, quelque 250 femmes dirigeantes de la région, dont un noyau de fidèles d’une cinquantaine de personnes, répondent présentes. La différence avec le réseau Femmes chefs d’Entreprise ? « Seules les dirigeantes ou cadres dirigeantes ayant d’importantes responsabilités managériales sont sélectionnées », décrit Vanessa Girardet, qui admet créer quelques "frustrations" auprès de dirigeantes "indépendantes".
Le réseau féminin Women & Leadership, né en 2015 à Lyon, se veut discret et repose sur la cooptation de ses membres. Seule cotisation, symbolique : partager son expérience avec d'autres, pour engager le cercle vertueux de l'entraide.
