Soutenue par des entreprises engagées dans des démarches non discriminantes telles qu'Électricité de Strasbourg, l'association Vue (d')ensemble a lancé il y a quelques mois le Club (d') entreprises. Malgré les incitations réglementaires et les théories sur la responsabilité sociale d'entreprise en vogue, dans le monde professionnel, le handicap - physique comme mental - reste stigmatisant. Or, comme le souligne Yves Wansi, président de Vue (d')ensemble, « le travail est une des clés d'une bonne intégration sociale ». Créée par un groupe de jeunes voyants et non voyants, l'association strasbourgeoise milite contre la sédentarisation des personnes déficientes visuelles par des mises en situation qui vise à les faire sortir de leur zone de confort.
Valoriser des compétences
« Seuls 5 % des déficients visuels sont parfaitement intégrés à la société, déplore le président de l'association. La plupart se retranchent chez eux, par non-acceptation de leur handicap ou par peur de l'échec. Pourtant, beaucoup de jeunes déficients visuels ont un niveau de formation supérieur à la moyenne, dans des domaines aussi variés que la juridiction, l'informatique, le management, la communication... Mais ils peinent à intégrer des entreprises pour exercer le métier qu'ils ont choisi, et finissent par exercer les métiers où on les cantonne, par défaut », regrette-t-il. En créant ce club, l'association veut intéresser à ses actions les entreprises de la région, en ciblant plus particulièrement les services ressources humaines.
Une palette d'outils
En adhérant, ces entreprises permettent à Vue (d')ensemble de financer un certain nombre d'actions sur le champ de l'emploi et de l'insertion professionnelle. L'idée est aussi de favoriser avec elles l'échange sur des problématiques variés : adaptation des postes grâce aux solutions technologiques aujourd'hui à disposition, levée des stéréotypes - « comme la moindre performance au travail d'une personne atteinte de cécité » pointe Yves Wansi -, les modes de financements et aides pouvant être activées, etc. Avec l'objectif, in fine, de favoriser l'insertion professionnelle des personnes atteintes de cécité et leur intégration au sein d'une équipe, en valorisant leurs compétences et en favorisant leur rencontre avec le monde de l'entreprise. Vue (d')ensemble a organisé un colloque en décembre dernier à l'EM Strasbourg sur le thème de l'insertion professionnelle des déficients visuels. « D'autres actions seront organisées, comme des tables rondes, conférences ou encore des interventions en entreprises », annonce Yves Wansi.
Handicap L'association Vue (d')ensemble, à Strasbourg, veut favoriser l'intégration de jeunes déficients visuels souvent surdiplômés dans les entreprises de la région.
