«Notre entreprise doit faire face à de nouveaux défis», lance d'emblée Jean-Pierre Phelippeau, directeur général de Sével Services. Avec 400 salariés répartis sur ses sept sites bretons, Sével est la quatrième plus grosse entreprise adaptée (société qui permet aux travailleurs reconnus handicapés d'exercer une activité professionnelle) de France, et la deuxième plus grosse en Bretagne après Bretagne Ateliers. À presque 30 ans - Sével services a été créé en 1983 par Les Genêts d'or - l'entreprise, qui a toujours le statut d'association, se remet en question.
«Nos concurrents cassent les prix»
Sével est de plus en plus concurrencée sur ses métiers de base, la propreté et les espaces verts. «Nos concurrents cassent les prix et nous ne sommes plus compétitifs», regrette Pierre Mercier, le président du conseil d'administration, qui rappelle qu'en moyenne, un salarié en entreprise adaptée est 30% moins productif qu'un salarié classique. Difficile donc de s'aligner sur les prix sans rogner dangereusement sur les marges. «Cette situation génère de la fragilité pour notre entreprise», continue le président qui veut à tout prix «épargner les salariés de tout licenciement». Alors les dirigeants visent désormais le développement d'autres métiers au sein de l'entreprise. «Le but est de faire évoluer la société vers des métiers à plus forte valeur ajoutée», explique Jean-Pierre Phelippeau. Pierre Mercier évoque en vrac des secteurs «plus modernes» comme l'e-commerce et le phoning. «Ce sont des métiers plus contemporains qui permettent de générer plus de marges», ajoute-t-il. Il évoque aussi la possibilité pour Sével de fabriquer ses propres produits. «Ce sera en lien avec la mer», dévoile le président sans en dire plus, de peur de se faire voler l'idée. «Ce tournant correspond aussi à une attente de nos salariés, complète le président. Depuis quelque temps, nous accueillons des travailleurs handicapés "psychiquement", comme les schizophrènes, qui ont un haut niveau de formation et ne s'épanouissent pas dans nos métiers traditionnels. Leurs familles souhaitent pour eux un métier à plus forte reconnaissance sociale.». «Nous avons le souci de créer de la croissance pour faire des profits et aider encore plus nos salariés», conclut Jean-Pierre Phelippeau.
Sével services
(Morlaix) Président: Pierre Mercier Directeur général: Jean-Pierre Phelippeau 400 salariés 7,5millions d'euros de chiffre d'affaires
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