« Une vieille dame de 67 ans à laquelle il fallait redonner un souffle nouveau. » Responsable de la communication du conseil général des Côtes-d'Armor pendant plus de 20 ans, Gil Pellan, directeur de l'Aidamt, association qui gère la santé au travail sur les trois-quarts du département, n'est pas avare de bonnes formules quand il s'agit de définir son nouveau « job » depuis 18 mois. « C'est un vrai challenge, confirme l'intéressé. Jean-Pierre Le Bars, président de la structure et ancien patron de Griffon Peintures à Trégueux, a souhaité me confier cette réforme en profondeur de la médecine du travail sur notre territoire. »
De 37 médecins en 2009 à 14 fin 2014
Troisième plus gros service de santé au travail en Bretagne, derrière Lorient et Rennes, l'Aidamt couvre 95.000 salariés du secteur privé. « Notre département présente la particularité d'avoir quatre structures de suivi des salariés actifs. La MSA pour le monde agricole, le centre de gestion pour la fonction publique et un confrère associatif pour le secteur de Dinan avec 20.000 travailleurs suivis. » Confronté à des problèmes conjoncturels de recrutement de médecins, l'Aidamt 22 a mis en oeuvre une vaste réforme de son organisation. « Nous nous appuyons sur une évolution législative de 2011 qui doit nous permettre d'améliorer nos services. Imaginez, en 2009, nous comptions 37 médecins. À fin 2014, nous n'en compterons plus que 14 ! »
Création d'équipes médicales pluridisciplinaires
Premier chantier, la gouvernance devenue paritaire. « Les échanges entre représentants du patronat et des salariés sont plus fluides. À côté de cela, le législateur a mieux pris en compte la pénibilité au travail en ciblant les personnes prioritaires. » Dans cette logique de rationalisation, le concept d'équipes pluridisciplinaires a fait son entrée dans le quotidien de la médecine du travail. « Une révolution aujourd'hui acceptée par tous. Les médecins pilotent les équipes de 3 à 4 collaborateurs qui vont de l'ergonome, à l'ingénieur prévention, en passant par une infirmière et une assistante de santé au travail. » 14 équipes oeuvrent sur tout le territoire. « Nous avons permis à nos 48 secrétaires médicales d'évoluer vers de nouveaux métiers via un cycle de formation. Et à fin 2013, 19 postes d'infirmières auront été créés. Tout ce processus s'est fait en douceur et en concertation. »
Cible prioritaire : les PME de moins de 20 salariés
Principale ciblée par cette réforme, les entreprises de moins de 20 salariés sur lesquelles l'Aidamt souffre d'un véritable déficit. « Nous sommes plus réactifs que par le passé. Nos assistantes vont plus que par le passé au contact des patrons dans les entreprises. » Ce chantier en profondeur s'accompagne d'une vaste réorganisation géographique. « Nous avons mis fin aux unités mobiles pour aller vers une dizaine de sites de consultation fixes avec des plateaux techniques mieux adaptés. »
Regroupement de sites pour améliorer le service.
Dans ce contexte, l'Aidamt vient d'inaugurer le premier outil du genre à Lannion en plein coeur de la zone Pégase. « Il s'agit d'un regroupement avec Perros-Guirec et Plestin-les-Grèves que nous avons fermé. D'autres centres prioritaires vont suivre en septembre avec une ouverture sur Lamballe, né de la fusion avec Pléneuf. Paimpol et Lézardrieux seront rassemblés à Pleudaniel dans quelques mois. » Pour mener à bien toutes ces réformes, l'Aidamt a procédé à une augmentation de la cotisation annuelle. « Nous étions les moins chers de France avec 74 euros par an et par salariés. Depuis janvier 2013, nous sommes passés à 85 euros ce qui nous a permis de financer les embauches et les restructurations. La hausse est globalement bien passée car les chefs d'entreprises ont vu que le niveau de services s'améliorait. » Conscient du déficit en terme d'image de la santé au travail dans les Côtes-d'Armor, Gil Pellan réfléchit, en bon ex-communicant, à donner un nouveau nom à l'association qu'il dirige. Un troisième chantier qui passera peut-être par une fusion, assez logique en terme de cohérence et d'unité territoriale, avec son confrère de Dinan.
Aidamt
(Plérin) Président : J.-P. Le Bars Directeur : G. Pellan 92 salariés Chiffre d'affaires 2012 : 8,1 millions d'euros 02 96 74 72 74
