Apave sudeurope, qui couvre une zone allant de Dijon à La Rochelle (3350 salariés, 300M€ de CA) inaugure à Saint-Priest un centre de 5200m² regroupant ceux de Vénissieux et Corbas. Pour cette activité de formation en croissance de +30% en trois ans, le groupe a investi 1,5M€ en fonds propres uniquement pour de l'équipement. Il loue en fait à Nexcity cet espace (via un bail de 12 ans) de 5200m² dont 1600m² d'ateliers techniques pouvant recevoir jusqu'à 5000 stagiaires par an, 450 sur une seule journée et couvrant quinze domaines techniques.
Nucléaire et métallurgie
La réforme de la formation professionnelle entrée en vigueur le 5 janvier 2015 contraint les entreprises à une obligation de compétences de leurs salariés et supprime en contre-partie l'obligation fiscale qui leur était imposée. Fini le temps ou l'entreprise préférait payer l'Etat plutôt que de libérer un salarié le temps d'une formation ! Apave compte surfer sur cette réforme et séduire les OPCA (les organismes collecteurs) en mettant au point des formations utiles pour anticiper les besoins des entreprises demain. "Notre nouveau centre doit permettre de faire face à l'obsolescence de plus en plus rapide des compétences et imaginer de nouvelles formations" indique Patrick Roger, directeur de Apave Sudeurope.
Dix chantiers-écoles ont été installées à Saint-Priest, convrant les domaines e compétences tels que le nucléaire, la radioprotection, l'électricité, la métallurgie et soudage, les travaux en hauteur, amiante, régulations et automatismes, conduite d'engins....Apave entend organiser chaque année sur ce centre une journée de réflexion réunissant ses clients mais aussi des consultants et des "grands noms " de l'industrie pour une journée baptisée "pré-vision". Objectif : anticiper les besoins futurs des industries et rester leader dans la santé et l'industrie, devant son principal concurrent, Véritas.
