Opérateurs privés de placement : Quatre entreprises sur le marché de l'emploi
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Opérateurs privés de placement : Quatre entreprises sur le marché de l'emploi

Pôle Emploi sous-traite une partie de ses activités à des opérateurs privés. En Aquitaine, quatre entreprises ont remporté le marché lancé le 31mars.

L'appel d'offres de Pôle Emploi pour sélectionner les opérateurs privés de placement (OPP) a été lancé nationalement le 31mars 2009. Les résultats ont été communiqués le 3août. En Aquitaine, deux lots étaient à attribuer, concernant pour l'un l'accompagnement des licenciés économiques des entreprises de moins de 1.000 salariés et, pour l'autre, le dispositif ?Trajectoire Emploi?, accompagnement de six mois d'un demandeur d'emploi, durée plus longue que ce que proposait l'ex-ANPE. Le premier lot a été partagé par Aksis, groupe national basé dans l'Aisne mais possédant notamment une implantation à Bordeaux et par Paul Bourgeay Conseil (PBC), entreprise présente en Rhône-Alpes, Ile-de-France, Limousin et Aquitaine. Dans cette région, la direction est implantée à Périgueux mais l'entreprise a des bureaux à Bordeaux et Terrasson (24). Le second lot est partagé entre Manpower avec sa filiale Manpower Égalité des Chances, et un groupement mené par l'Afec qui a son siège à Paris et est présent dans onze régions. Elle a trois bureaux en Aquitaine (Bordeaux, Arcachon et Bayonne).




Rémunération variable

Une fois connus les gagnants de l'appel d'offres, ceux-ci ont eu un mois pour se préparer et le marché a débuté réellement le 3septembre pour une durée de deux ans, renouvelable une année en fonction des résultats obtenus. Il n'est pas encore décidé si un autre appel d'offres sera passé après ces trois premières années. Les entreprises se sont vues fixer un nombre minimum et un nombre maximum de demandeurs d'emploi à recevoir. Pour chacun d'entre eux, Pôle Emploi verse en moyenne 1.750€ au prestataire mais la somme est variable: 50% sont fixes et le reste est variable en fonction du résultat. Un quart supplémentaire est versé pour un retour à l'emploi en CDI ou un CDD d'au moins six mois et les derniers 25% si la personne accompagnée reste plus de 6 mois en poste.

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