La Loi Hamon sur l'économie sociale et solidaire prévoit notamment qu'en cas de cession d'une entreprise, les salariés doivent en être préalablement informés afin de leur permettre de formuler une offre de reprise. Mais dans les faits, comment doit se faire cette information ? S'applique-t'elle à tous les types d'entreprise ? Et quels sont les risques encourus en cas de non-respect de cette nouvelle obligation. La Radio des entreprises fait le point dans son émission "Conseil d'Expert" avec Jean-François Yerle, directeur-associé du cabinet d'avocat Fidal, à Nantes
