Le CDI emploi formation permet l'embauche d'un salarié à temps plein plutôt que sur un CDD de huit mois, plus précaire. Pendant la période creuse, l'employé du camping se forme (200heures). Le salaire et les frais annexes sont remboursés par l'organisme de formation Agefos-PME. «Cela répond aux nouveaux besoins de nos entreprises en main-d'oeuvre plus qualifiée et sur une période plus longue, de mars à octobre», explique Yves Le Floch, ancien président de l'Union bretonne de l'hôtellerie de plein air, à l'origine du projet. Quatre régions sont pilotes pendant deux ans: la Bretagne, la Normandie, les Pays de la Loire et le Nord Pas de Calais. www.fnhpa-pro.fr
La fédération nationale de l'hôtellerie de plein air a signé fin janvier un accord de branche mettant en place un nouveau type de contrat de travail.
