Début septembre, la direction de l'usine General Motors de Strasbourg a annoncé un nouveau plan social prévoyant 198 suppressions d'emplois sur la base de départs volontaires d'ici à fin 2010. Le site emploie actuellement 1.200 personnes, dont une soixantaine a plus de 55 ans. Au printemps 2008, un précédent plan social avait déjà conduit au départ de 168 personnes.
Trouver un équilibre
Engagé dans une procédure de vente depuis août2008, le site de Strasbourg -placé avec d'autres dans la Motors Liquidation Company regroupant les actifs nocifs à céder de GM- doit, en attendant un repreneur, «préserver la compétitivité du site» indique la direction dans un communiqué. Direction qui anticipe ainsi «la baisse programmée des volumes de production à partir de 2010», qui serait de l'ordre de -20%. «Pourtant, s'interroge Roland Robert, secrétaire général de la CGT chez GM, le site tourne en 3x8 et maintient une activité soutenue». 1.450 boîtes de vitesses sont actuellement produites par jour suite au transfert à Strasbourg de l'activité d'une usine américaine de GM ayant fermé ses portes. «Notre usine a vu ces dernières années sa productivité s'accroître de 8 à 10% par an. En 2008, l'usine a réalisé un bénéfice de 39M€. Par ce plan, la direction entend augmenter encore la productivité du site», estime Roland Robert. GM Strasbourg doit en tout cas séduire à tout prix les potentiels acquéreurs. Trois repreneurs seraient en lice, sans que la direction ne laisse rien filtrer. Parmi eux figurerait le chinois Weichai power.
Toujours en attente d'un repreneur, l'usine General Motors de Strasbourg est sous le coup d'un deuxième plan social, concernant cette fois 198 emplois.
