Beaucoup connaissent son nom. Mais de quoi s'agit-il exactement? Le bilan carbone est une méthode de comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre (GES) à l'échelle de l'entreprise. À la fois méthode et marque déposée par l'Ademe, son but est d'identifier les postes les plus émetteurs. Puis d'adopter des solutions adaptées de réduction des GES. Et donc de réaliser des économies d'énergie. Le bilan carbone peut être réalisé soit par le référent environnement de l'entreprise, soit par l'un des 440 cabinets de conseil agréés par l'Ademe et répertoriés sur les sites régionaux de l'agence. La mise en place peut alors commencer. Première étape: définir le périmètre du bilan. La mesure se limite-t-elle à l'activité de l'entreprise ou englobe-t-elle les émissions indirectes produites, des fournisseurs aux clients finaux? Deuxième étape, pendant trois à six mois, un travail de collecte de données long et précis implique chaque employé. À son issue, les postes sensibles sont identifiés. Le plan d'actions imaginé dans la foulée vise à remédier à ces points noirs. Il est plus que conseillé, là encore, d'impliquer fortement les salariés afin qu'ils s'approprient la démarche. Selon la taille et les exigences de l'entreprise et de son prestataire, l'intervention de ce dernier est facturée de 2.500euros pour cinq jours à 10.000euros pour dix jours-homme. Dans certains cas, la note peut être allégée de 60% à 70% grâce à une aide du conseil régional. En mobilisant toute l'entreprise, le bilan carbone est l'occasion de se lancer dans la préparation de l'obtention de la norme ISO 14001, d'établir une nouvelle stratégie. Dans tous les cas, c'est une manière d'anticiper les futures réglementations en matière de gaz à effet de serre.
Le bilan carbone permet d'identifier et de traquer les postes énergivores de l'entreprise. Il est aussi un outil efficace pour mobiliser les salariés.
