Faut-il complètement «débrancher»?

Faut-il complètement «débrancher»?

Et si les vacances offraient la possibilité au chef d'entreprise de «débrancher» en coupant PC portables, blackberrys et lecture de la presse économique et professionnelle? «Couper tout lien avec l'entreprise est une fausse-bonne idée. J'ai vu un chef d'entreprise qui a tenté l'expérience en partant dans une destination exotique, sans portable, avec la volonté de faire un break total. Au bout de deux jours, il faisait des pieds et des mains pour joindre son directeur général via un téléphone de mauvaise qualité, à des prix prohibitif. Il est très difficile de rester loin de son ?bébé? sans avoir les moyens d'en prendre des nouvelles», se souvient la consultante Virginie Bagois. S'il ne s'agit pas d'appeler son entreprise toutes les deux secondes, n'hésitez donc pas à vous donner les moyens de la joindre sans difficulté. «Rien que de savoir que le lien n'est pas coupé en cas d'urgence rassure et détend. C'est bien l'objectif des vacances, non?», souligne Virginie Bagois.