Face : Baromètre de l'engagement social et sociétal des entreprises
# Conjoncture

Face : Baromètre de l'engagement social et sociétal des entreprises

540 des 3.500 entreprises impliquées dans le réseau de la Fondation agir contre l'exclusion ont participé à l'enquête.

«Notre objectif était d'avoir une photo de ce que représente l'engagement social et sociétal des entreprises, et de disposer d'un outil de veille pour suivre la conception des dirigeants, leurs pratiques et l'impact des faits d'actualité sur ces conceptions et pratiques», expose Anissa Djabi, chargée du développement des études et de la recherche pour Face. Ce premier baromètre de l'engagement social et sociétal des entreprises, mené auprès de 540 des 3.500 entreprises impliquées dans le réseau Face, sera renouvelé annuellement. Il souligne tout d'abord l'engagement social des dirigeants : au-delà de la dimension économique de leur entreprise, ils affirment à 90 % la dimension sociale de cette dernière. Mais le baromètre révèle aussi quelques surprises. Ainsi, la crise a eu peu d'impact sur l'engagement des entreprises. De plus, les dirigeants interrogés pensent que cet engagement contribue fortement à la performance globale de l'entreprise (3e position, derrière l'intégration de l'entreprise dans son environnement local et son image externe). Enfin, le bénéfice de certains avantages sociaux et fiscaux arrive en dernière position des motivations de cet engagement. Le baromètre révèle que la majorité des sociétés est engagée sur l'emploi, l'école et l'entreprise, seules celles qui sont membres de Face de longue date sont actives sur le territoire et la vie des habitants, des domaines effectivement plus complexes. «Rhône-Alpes est la région la plus représentative de France car c'est la seule qui a autant de similitudes avec les résultats nationaux», précise Anissa Djabi. Avec, toutefois, quelques variantes notables. Ainsi, parmi les thèmes émergents de l'engagement, les entreprises rhônalpines citent, comme au niveau national, la génération Y et l'intégration des jeunes dans l'entreprise, mais se distinguent par des réponses spécifiques: la gestion sociale de la sortie de crise et l'engagement des entreprises dans des actions humanitaires.




- www.fondationface.org

# Conjoncture