« Nous voulions offrir un environnement de travail accueillant à nos équipes, être plus proche de nos clients et développer nos actions sur le marché local », résume Patrick Masseglia, directeur du Centre de Compétences Méditerranée de Capgemini pour expliquer le choix fait par l'entreprise de transférer ses locaux de Nice, où elle était installée depuis les années 80, à Sophia Antipolis. C'est chose faite depuis juin 2013. Forte de quelque 120 personnes, l'agence azuréenne est aujourd'hui installée sur 750 m² à Green Side dans des locaux pas plus grands qu'à Nice mais plus fonctionnels, officiellement inaugurés début novembre. La présence d'Amadeus sur la technopole fait partie des arguments qui ont fait pencher la balance.
Amadeus en ligne de mire
Spécialisé dans le conseil et les services informatiques, Capgemini compte développer sa collaboration avec la locomotive de Sophia Antipolis. Un pari hasardeux au moment où le spécialiste mondial des solutions technologiques pour l'industrie du voyage et du tourisme revoit à la baisse le recours à la sous-traitance ? Pas tout à fait. « À la différence de nombreuses SSII régionales qui sont positionnées sur la simple assistance technique, Capgemini, groupe mondial présent dans 44 pays, se présente davantage comme un intégrateur. Notre objectif est de développer le co-business avec Amadeus et de répondre ensemble à des appels d'offres où nos équipes pourront travailler chez le client final à l'intégration des plates-formes développées par Amadeus », explique Éric Solal, directeur de l'agence azuréenne.
Risques limités
Avec un portefeuille clients diversifié, Capgemini limite les risques. Virbac, Mécaplast, Koné, la mairie de Monaco, Thales Alenia Space, ou encore l'ACCOS pour la rénovation du système d'information de recouvrement des cotisations sociales (un gros projet d'une dizaine de millions d'euros sur plusieurs années) mobilisent les équipes azuréennes composées d'une quinzaine de nationalités. Capgemini Côte d'Azur recrute en moyenne une trentaine de personnes par an avec un solde positif d'une quinzaine d'emplois.L'agence, qui a réalisé en 2013 un chiffre d'affaires d'une dizaine de millions d'euros, est rattachée au Centre de compétences Méditerranée basé à Marseille (160 personnes). Malgré la crise, la croissance du centre reste au rendez-vous, 1,5 % en 2013, inférieure cependant aux objectifs fixés initialement à 4 %.
Capgemini Côte d'Azur
(Sophia Antipolis)Directeur : Éric SolalCA 2013 : 10 M€120 personneswww.capgemini.com
