Paradoxal. A l’heure où le chômage touche plus de trois millions de personnes, de nombreuses entreprises peinent à recruter des chaudronniers, des outilleurs et des usineurs. Et pour cause. Les candidats sont en sous-effectifs dans les
centres de formation d’apprentis de l’industrie (CFAI). 150 : c'est le nombre de postes réclamés par les entreprises mais à pourvoir dans les centres de formation bretons. A Brest, seuls trois candidats se sont inscrits à l’unique formation professionnelle en usinage alors que 27 postes sont vacants en entreprise. À Lorient, le centre de formation des apprentis de l’industrie a accueilli 130 jeunes à la rentrée. Il restait encore 30 postes d’apprentis à pourvoir dans les entreprises de la métallurgie partenaires. Celles-ci sont plutôt demandeuses malgré le risque au départ. « En l’embauchant pour trois ans - la durée de la formation - le chef d’entreprise réalise un pari sur un jeune», relate Guillaume Dilas, secrétaire général de l’UIMM 35-56
(Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie). «S’il investit autant, c’est évidemment pour garder les compétences au sein de son entreprise. » D’autant que ces PME en quête d’apprentis comptent moins de 50 salariés. Elles ne sont donc pas concernées par le quota de 4 % d’apprentis imposé à partir d'un effectif de 250 salariés. Pour remédier à cette situation, les quatre CFAI bretons lancent un rendez-vous de l’alternance le mercredi 12 septembre, de 17 heures à 20 heures afin de faire découvrir les formations maintenance, chaudronnerie, électrotechnique, productique, usinage et outillage, ainsi que les industriels partenaires.
Contacts :
A Plérin : 02 97 74 63 22
A Brest : 02 98 02 03 30
A Bruz : 02 99 52 54 47
A Caudan : 02 97 76 04 07
