Cette année, les 482 entreprises bretonnes interrogées par l'Apec déclarent avoir l'intention de recruter "entre 4.180 et 4.840 cadres" (entre 5.390 et 6.270 si l'on ajoute les promotions internes dont on constate un "tassement"). Cette large fourchette traduit en fait un climat d'incertitude qui donne un scénario pessimiste à - 5 % (variation annuelle) et un autre, très optimiste à + 10 %. "En 2014, les embauches ont augmenté de 3 %. Les entreprises ont tendance à être prudentes", souligne Anne Savatier, déléguée régionale de l'Apec, à Rennes, qui revendique la moitié de la diffusion des offres d'emplois cadres en région (8.574 offres en 2013 dont 63 % en Ille-et-Vilaine). Les entreprises font preuve "d'excès de prudence plutôt que d'excès d'optimisme".
930 créations nettes en 2014 (+ 10%)
"En 2014, c'est l'hypothèse haute qui s'est vérifiée", soit 4.400 recrutements effectués. En création nette, cela donne 930 nouveaux postes effectifs sur l'année, en augmentation de 10 %. Cet indicateur repart à la hausse après plusieurs années de baisses : 1.600 en 2010, 1.480 en 2011, 1.200 en 2012 et un seuil bas à 830 en 2013.
Quels secteurs, quels métiers les plus recherchés ?
Cette année, 6 % des entreprises interrogées prévoient d'augmenter leur effectif (contre 5% l'an passé) et 5 % de le diminuer comme en 2014. Parmi les postes qui seront les plus courtisés en 2015, selon l'Apec, on retrouve les métiers liés à l'informatique en n°1 et notamment au back-office de l'exploitation tertiaire (banque-assurance hors commerciaux) et les métiers de la finance-comptabilité. Les directions générales et les "administratifs" seront les moins courus. Et ce sont toujours les jeunes cadres avec expérience de moins de 16 ans (mais pas les jeunes diplômés) qui sont les plus recherchés par les recruteurs, au détriment des seniors donc. Quant aux secteurs d'activités qui ont le vent en poupe, il faudra toujours compter sur les services mais aussi l'industrie, au détriment de la construction et du commerce.
La Bretagne ne fait pas partie des régions locomotives pour l'emploi des cadres. Aquitaine, Midi-Pyrénées, Paca et Pays de la Loire arrivant en tête.
