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Anne-Christine Frère prend la présidence de la Compagnie régionale des commissaires aux comptes de l'Est
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Anne-Christine Frère prend la présidence de la Compagnie régionale des commissaires aux comptes de l'Est

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Associée au sein du cabinet CFGS, basé à Remiremont dans les Vosges, Anne-Christine Frère devient la première présidente de la nouvelle Compagnie régionale des commissaires aux comptes de l'Est.

Anne-Christine Frère est la première présidente de la CRCC de l'Est — Photo : CRCC de l'Est

Produit de la fusion des trois compagnies régionales des commissaires aux comptes (CRCC) de Nancy, Metz et Reims, la CRCC de l’Est rassemble 400 commissaires aux comptes depuis le 1er novembre 2020. C’est Anne-Christine Frère, expert-comptable et commissaire aux comptes, associée au sein du cabinet CFGS, basé à Remiremont dans les Vosges, qui a été élue à la présidence de cette nouvelle structure.

Endiguer la diminution du nombre de commissaires aux comptes

« Un des enjeux de cette fusion, c’est d’arriver à animer ce vaste territoire », détaille la présidente. Engagée au sein des instances représentatives de la profession de commissaire aux comptes depuis 2008, Anne-Christine Frère a débuté sa carrière il y a 35 ans, au sein d’un cabinet international, avant d’entrer comme associée au sein du cabinet CFGS. D’abord vice-présidente puis présidente de l’ancienne CRCC de Nancy, Anne-Christine Frère va commencer son mandat en poursuivant le travail mené pour endiguer la diminution du nombre d’inscrits comme commissaires aux comptes : « Il y a dix ans, il y avait 200 inscrits sur la cour d’Appel de Nancy. Maintenant, nous ne sommes plus que 130. À l’échelle de la CRCC de l’Est, nous étions 650, contre 400 aujourd’hui ».

Convaincre les jeunes générations

Une évolution qui tient à la spécialisation du métier de commissaire aux comptes : « De plus en plus, dans nos cabinets, les jeunes qui arrivent dans la profession pratiquent soit l’audit légal soit l’expertise-comptable », souligne Anne-Christine Frère, qui veut continuer à aller au contact des générations qui arrivent sur le marché du travail pour les convaincre.

« Quand on intervient au moment de l’orientation, c’est là qu’on arrive à récupérer des jeunes dans nos filières de formation. Mais c’est uniquement en discutant avec eux, en leur expliquant le quotidien d’un commissaire aux comptes qu’il est possible de les convaincre », précise la présidente de la CRCC de l’Est.

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