C'est le prix du coup de coeur d'Axel Kahn grand témoin de cette deuxième édition du Prix des Ressources Humaines. L'Adapei des Côtes d'Armor est une association fondée en 1961 par des parents d'enfants handicapés mentaux. En Bretagne, son action est loin d'être neutre : elle emploie quelque 800 salariés qui accompagnent pas moins de 2.000 personnes handicapées mentales.Afin de « prendre soin de ceux qui prennent soin », le fil rouge de son action RH, l'Adapei a mis sur pied une « politique systémique de la prévention santé ». Elle s'appuie sur une charte interne et divers accords collectifs.Pour faire vivre cette politique, la direction des ressources humaines a trouvé un relais auprès d'un réseau de 90 salariés, managers, élus du personnel, acteurs de prévention santé.
Donner du sens au travaildes seniors
Cette volonté s'est manifestée par la signature d'un accord sur l'égalité homme/femme. Il a ainsi octroyé des droits supplémentaires aux pères suite à une naissance ou une adoption. L'Adapei a également mis au point un entretien de retour de longue absence (congés maladie, maternité...) tandis qu'a été initiée une démarche sur la pénibilité.Autre point à signaler, la signature d'un « accord génération » afin d'accompagner les seniors dans l'entreprise. « Très souvent les salariés seniors ont le sentiment de perdre le sens de leur travail », explique Françoise Perrier, directrice des ressources humaines de l'Adapei. Dans le cadre de cet accord de génération, ils ont la possibilité de devenir des tuteurs. « Cela crée une solidarité intergénérationnelle », se félicite la DRH.L'association a d'ailleurs embauché des jeunes non qualifiés, en emploi d'avenir et leur a offert des formations à l'accompagnement des personnes handicapées.Un système qui a manifestement intéressé Axel Kahn, lui-même engagé dans le secteur du handicap.
Prix Coup de Coeur d'Axel Kahn L'association a signé une série d'accords pour la prévention santé de ses salariés.
