Nord - Pas-de-Calais : Près de 58.000 salariés dans les ETI régionales
Un quart des salariés régionaux du secteur marchand dépendent d’une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI). Parmi eux, 57.900 personnes sont employées par une ETI implantée en Nord-Pas-de-Calais. C’est également l’industrie qui occupe l’essentiel des salariés des ETI régionales sous contrôle…
Rouen has got talent : Des demandeurs d'emploi créent leur salon
Coachés par le cabinet Advansys, treize demandeurs d'emplois ont créé leur salon à Rouen pour mieux mettre en valeur leurs compétences.
Nancy : Un premier franchisé Aquila RH dans l’Est
Dans un marché de l’intérim en repli de 3,4 % en 2014, une franchise a tiré son épingle du jeu : le groupe Alphyr, qui réunit les réseaux Lynx RH et Aquila RH, a bouclé l’année sur une croissance de 73 % de son chiffre d’affaires, à 47 M€.
Rhône-Alpes : CCI, les économies se poursuivent
La mutualisation. Telle est la nouvelle solution choisie par les CCI de Rhône-Alpes pour réduire leurs dépenses.
Saint-Brieuc : Xavier Cabanas, président du conseil des Prud'hommes
Le DRH de Kermené succède à Philippe Caërou, représentant du collège salarié.
Rhône-Alpes : L'inversion de la courbe de l'emploi intérimaire n'est pas encore d'actualité
En Rhône-Alpes, les effectifs d'intérimaires ont reculé de 3,7% entre novembre 2013 et novembre 2014. Sur les onze premiers mois de l'année 2014, l'emploi intérimaire enregistre une baisse de 0,1%.
Rennes : Début de l’aventure pour « OVH City »
Depuis début décembre, le géant français de l’hébergement internet, OVH (dont le siège est à Roubaix) a ouvert ses bureaux rennais, dans le quartier des Champs-Blancs (immeuble Spiréa).
« J'ai intégré un salarié handicapé »
Responsable de la plateforme logistique de BL Quincaillerie (Boschat-Laveix) à Arnage, dans la Sarthe, Yves Mouillé a recruté à plein temps un salarié en situation de handicap.
Outsourcia : Trente nouveaux postes à Evreux
relation clients Le spécialiste de la relation client a annoncé mi-décembre la création de 30 postes de travail supplémentaires sur son site d'Evreux.
Le groupe entend ainsi répondre dès le mois de mars à la demande d'un nouveau client « assureur ».
