Un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale
Au quatrième trimestre 2015, le taux de chômage dans les Pays de la Loire s'établissait à 8,9%, soit l'un des taux les plus faibles en France. L'Ile de France se situant à 8,8%.
Ce taux recouvre des disparités en fonction des départements de la région : il s'élève à 8,7% en Loire-Atlantique, 9,5% en Maine et Loire, 7% en Mayenne, 10% dans la Sarthe et 8,3% en Vendée.
" Paradoxalement, les Pays de la Loire sont victimes de leur attractivité. Le taux de chômage n'y baisse pas en proportion du nombre d'emplois créés car la région, du fait même de son dynamisme, attire des flux migratoires importants ", analyse Alain Mauny, directeur régional Pôle emploi Pays de la Loire.
Intentions d'embauche en progression
L'enquête sur les besoins de main d'œuvre (BMO), réalisée par Pôle emploi, révèle que les employeurs des Pays de la Loire envisagent 104 500 embauches en 2016, soit 7,8% de plus qu'en 2015.
Le département de Loire-Atlantique représente à lui seul près de 40% des projets de recrutement (41 400 projets) et la Vendée 12% (22 400 projets).
Les services demeurent le premier secteur recruteur mais perdent du terrain
Les services demeurent le premier secteur recruteur de la région avec 56% des projets mais perdent du terrain au bénéfice de l'ensemble des autres secteurs. La construction connaît la hausse la plus significative des projets de recrutement (4 500), essentiellement dans le second œuvre, ce qui contraste avec la baisse affichée les années précédentes. L'industrie enregistre de même une hausse sur ses deux composantes : industrie manufacturière (7 300 intentions d'embauche) et industrie agroalimentaire (20 000 projets). Le commerce affiche la troisième hausse la plus élevée cette année, avec plus de 14 000 projets recensés.
La région se caractérise par la forte proportion (45%) de projets liés à une activité saisonnière en raison du poids économique de l'agriculture, de l'agroalimentaire et du tourisme.
Moins de métiers en tension
Les tensions de recrutement sont en retrait par rapport à l'an passé : 32,3% en 2016 contre 37,2% en 2015. Seul le commerce déclare un regain de tension. Les métiers les plus tendus sont les conducteurs routiers, les cuisiniers et les ingénieurs et cadres d'études.
" Le recul des difficultés de recrutement s'explique par les efforts de formation importants réalisés par les Pays de la Loire, notamment concernant les formations d'adaptation individuelles et collectives pour lesquelles la région se classe au premier rang national et également par l'utilisation de méthode recrutement par simulation ", commente Alain Mauny.
