Ressources humaines

Depuis 2018, le groupe agroalimentaire Panzani a progressivement déployé une politique parentalité pensée pour l’ensemble de ses métiers, en partenariat avec Les Parents Zens, entreprise spécialisée dans l’accompagnement de la parentalité en entreprise. Une démarche structurée visant à soutenir les…

Organisé par le collectif Rencontre de la Prévention 49, qui regroupe des partenaires impliqués dans la prévention des risques professionnels, la santé au travail et l’amélioration des conditions de travail (Aract et Carsat Pays de la Loire, CCI, MSA et UIMM de Maine-et-Loire, SMIA, DREETS, OPPBTP,…

Après la tempête, l’heure de la reconquête pour SAPL. Ce fabricant d’armes normand vient de remporter un important contrat auprès du ministère de l’Intérieur portant sur la fabrication de boucliers. Il investit pour multiplier par plus de 20 ses capacités de production de munitions.

Alors que l’intelligence artificielle prend de plus en plus de place dans les pratiques professionnelles, CCI Formation Ille-et-Vilaine et CCI Formation Morbihan, ont lancé leur premier programme dédié à l’IA en 2024. Ils en proposeront bientôt 10 différents, car les usages et les besoins évoluent…

La start-up Octopus Lab, qui depuis 2016 concevait et déployait des solutions prédictives améliorant la performance énergétique et la qualité de l’air intérieur des bâtiments, annonce avoir cessé son activité, début mars. Lancée à Eurasanté, la start-up a employé jusqu’à 25 personnes. Dans un post,…

Le fabricant de systèmes d’entraînement Sew Usocome (Haguenau, Bas-Rhin) engage une transformation organisationnelle de son usine bas-rhinoise afin d’améliorer sa performance industrielle. Le site, qui emploie environ 750 collaborateurs, déploie le programme TRANSFO’UP avec l’appui du cabinet de…

Le courtier rennais ABE Courtage accélère ses recrutements en 2026. Le cabinet expert en assurance dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie et de l’immobilier vise 90 collaborateurs en fin d’année, contre 70 début 2025. Il renforce notamment son pôle technique avec l’arrivée de…

L’aide pour l’embauche d’un apprenti est reconduite par le gouvernement avec la publication d’un décret mais revue à la baisse pour certains diplômes. Le montant reste inchangé pour les contrats préparant à un niveau 3 (équivalent CAP) ou 4 (baccalauréat) et pour les apprentis en situation de…

Les entreprises ont de moins en moins de marge de manœuvre budgétaire pour négocier des augmentations salariales collectives. Elles privilégient les augmentations individuelles et valorisent des packages sociaux qui intègrent temps de travail, protection sociale et qualité de vie.