Transitions Pro Hauts-de-France muscle sa stratégie pour l'emploi des seniors

L'organisme paritaire Transitions Pro Hauts-de-France dresse le bilan de son dispositif Seniors+, lancé en septembre 2024 en partenariat avec l'APEC et l'ARACT, pour favoriser le maintien dans l'emploi des salariés de 50 ans et plus. Objectif : accompagner les entreprises régionales, notamment les…

Partenariat sur le numérique entre l'école d'ingénieurs Esigelec et le CHU de Rouen 

Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) Rouen Normandie a signé une convention de partenariat avec l’école d’ingénieurs généralistes Esigelec (laboratoire de Recherche IRSEEM), basée au Madrillet à Saint-Etienne-du-Rouvray (2 000 étudiants), pour participer à la chaire Innovation Santé Numérique…

Investissements étrangers : l’attractivité de la Nouvelle-Aquitaine en déclin selon le baromètre EY

À l’instar de la majeure partie des régions françaises, la Nouvelle-Aquitaine connaît une baisse des investissements étrangers en 2024. Le dernier baromètre EY de l’attractivité de la France dévoilé jeudi 15 mai met en lumière cette tendance préoccupante, tout en soulignant les secteurs et…

Avec un objectif de 800 embauches en 2025, l’Afpa Pays de la Loire propose des formations aux métiers en tension

En Pays de la Loire, l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) propose le dispositif "1 emploi = 1 formation", financé par la Région. Le principe est de former des demandeurs d’emploi à des métiers en tension, sur la base des besoins de compétences identifiés par les…