Avec en moyenne 4 000 recrutements par an (4 825 en 2021), le groupe de BTP, NGE (CA : 2,8 milliards d’euros), poursuit sa dynamique de recrutement en France. Pour la Région Paca, ce sont 40 postes à pourvoir immédiatement pour les chantiers en cours et pour l’activité à venir. Le groupe maintient ainsi son cap de 20 000 collaborateurs en 2025. NGE recrute et forme ses futurs salariés. Le groupe se donne le temps d’intégrer différents profils en les formant si besoin, via son centre de formation interne également CFA, et intègre de nouvelles compétences sur les métiers émergents du BTP (travaux paysagers, dépollution, recyclage, smart city…). Les besoins concernent tous les niveaux avec des volumes plus importants pour les employés et les ouvriers. Pour soutenir cette dynamique de recrutement, NGE est également engagé dans de nombreux dispositifs d’insertion professionnelle en lien étroit avec les acteurs locaux de l’emploi. Une démarche volontariste pour répondre à un carnet de commandes solide et pallier la pénurie de main-d’œuvre dans un secteur toujours sous tension. " Les 14 Régions NGE représentent plus d’un milliard du chiffre d’affaires du groupe. Avec une augmentation continue de l’activité en Régions, nos besoins en recrutement sont toujours importants. Notre volonté est bien d’intégrer et de fidéliser sur le long terme les personnes qui nous rejoignent. " Stéphane Perez, directeur général délégué de NGE.
