Pôle Emploi et deux fédérations du BTP en Occitanie, la FFB et la Capeb, ont signé une convention pour aider les entreprises à surmonter les difficultés de recrutement. La convention engage quatre leviers : la fiabilisation du fichier de demandeurs d'emploi pour constituer des viviers de main-d'oeuvre immédiatement mobilisables, un traitement plus réactif des offres d'emploi dans le BTP pour mettre en place si besoin un plan d'actions, l'élargissement du sourcing des candidats vers les filières en difficulté, notamment via le dispositif Passerelles d'Industries, et un suivi renforcé des projets de recrutements pour identifier plus en amont les besoins en compétences et adapter les formations. Malgré la crise économique, la filière BTP reste en tension avec près de 18 000 postes actuellement non pourvus à l'échelle régionale. La perte d'activité pour 2020, estimée à 12% par la FFB Occitanie, doit être suivi d'un rebond rapide cette année, de l'ordre de 10%.
