Dans une étude menée avec ICN Business School, la filiale du groupe messin spécialisé dans les ressources humaines Menway (CA 2021 : 155 M€ ; 460 salariés), Yupeek, a interrogé 130 étudiants en dernière année de Master, afin de "mieux saisir les transformations profondes de leurs attentes, et permettre à nos clients, comme à nous, professionnels du recrutement, de nous adapter", explique Jacques Vaxelaire, responsable de la marque Yupeek. Cette enquête a débouché sur cinq recommandations, formulées par les jeunes à l’égard des recruteurs : transformer le mode de recrutement, organiser différemment le temps de travail, repenser la culture d’entreprise, travailler la délégation inversée et repenser le contrat de travail.
Yupeek veut comprendre les attentes de la génération Z en matière de recrutement
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