Le groupe Xefi (390 M€ de CA en 2024 ; 2 000 salariés), spécialiste des services informatiques pour les TPE-PME, renouvelle son opération de recrutement atypique. Le 21 avril à Rillieux-la-Pape (Rhône), l'entreprise organise la 5e édition de son “Grand Casting”, un événement destiné à recruter plus de 70 collaborateurs en valorisant le potentiel et le savoir-être plutôt que le seul parcours académique. Dans un contexte de croissance et d'ouverture de nouvelles agences, Xefi cherche à attirer des profils engagés, juniors comme expérimentés. Le dispositif repose sur des échanges directs avec une cinquantaine de managers et un processus de décision rapide. L'entreprise revendique une approche exigeante, axée sur la capacité à progresser et à s'inscrire dans la durée. Déjà, la précédente édition avait réuni 256 candidats. Au-delà du recrutement, Xefi met en avant un modèle fondé sur la formation continue, la mobilité interne et un environnement de travail orienté performance et bien-être, pour fidéliser ses talents.
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