Dix-huit entreprises régionales des secteurs des stores, volets, portes et portails recrutent près de 120 salariés en CDD et CDI, ainsi qu’une vingtaine d’alternants, selon un sondage réalisé en septembre par le Groupement Actibaie. Ce syndicat professionnel regroupe à la fois les fabricants industriels, les assembleurs et les entrepreneurs installateurs de portes, portails, volets et stores. Ces besoins en main-d’œuvre s’expliquent par la forte demande en rénovation énergétique dans les Hauts-de-France, une région qui compte potentiellement 700 000 logements énergivores, selon Actibaie. Les profils techniques sont particulièrement recherchés, notamment des installateurs et mainteneurs, mais aussi des postes en production, logistique et bureaux d’études. Face aux tensions de recrutement, 42 % des entreprises prévoient de former leurs nouvelles recrues. Près de 9 entreprises sur 10 (89,5 %) déplorent un manque de candidats motivés, tandis qu’un peu plus de la moitié (57,9 %) évoque un manque de qualification. Plus d’un tiers (36,8 %) estime que la filière souffre d’un déficit d’attractivité.
