Face aux transitions écologique et numérique, les chefs d’entreprise estiment avoir un rôle à jouer pour développer les compétences et connaissances des salariés. Selon un sondage réalisé par l’Unédic auprès de 400 dirigeants, seuls 22 % estiment que les compétences de leurs équipes sont totalement adaptées aux besoins et opportunités en lien avec la transition écologique. Cette proportion diminue à 18 % quand il s’agit de transition numérique. Pour les chefs d’entreprise, la formation, l’évaluation du niveau de compétences et le tutorat interne permettront de répondre à cet enjeu. Cette perception est à nuancer en selon les secteurs. D’après ce sondage, les dirigeants d’entreprise de l’industrie et de la construction considèrent que la transition numérique a un impact faible ou nul.
