Lancé en juin 2023 par Baptisé Privé, président du Cercle Pépites et fondateur de la start-up lyonnaise Huggy, le mouvement du Recrutement Circulaire créé l’effervescence chez les DRH. Plus de 350 employeurs français ont déjà rejoint le mouvement. Parmi eux, quelques grands noms comme Salomon, la Caisse d’Épargne ou encore Visiativ. Ce mouvement vise à lutter contre le gaspillage de talents en créant "une filière de recyclage des candidatures". Comment ? En partageant les profils de candidats non retenus lors d’un processus de recrutement sur la plateforme dédiée au mouvement. Plateforme opérée par la start-up lyonnaise Huggy. Fort de son succès, le mouvement du Recrutement Circulaire ambitionne de franchir le seuil des 1 000 entrepreneurs engagés d’ici à la fin de l’année. Pour ce faire, Baptisé Privé souhaite mettre en place un maillage régional pour fédérer les employeurs entre eux sur chaque bassin d’emploi, en réunissant de nombreux ambassadeurs. Une charte du Recrutement Circulaire est également en préparation.
