France Travail a annoncé cette nomination le 1er octobre 2026, jour de la prise de fonctions, dans un communiqué publié sur son site régional. Fabrice Marie-Rose arrive à la tête de l'opérateur en Normandie alors que les entreprises de la région comptent plus de 100 000 projets de recrutement pour 2026, selon la dernière enquête annuelle sur les besoins en main-d'œuvre.
Un parcours au sein de France Travail
Fabrice Marie-Rose a étudié le commerce et les finances dans l'enseignement supérieur. Sa carrière a débuté en 1994 en Île-de-France, où il a été conseiller à l'emploi, puis directeur d'agence locale. Il a ensuite rejoint la direction générale. La stratégie de l'établissement qu'il y a développée a notamment porté sur l'offre de services et les ressources humaines.
En 2021, il a pris la tête de la direction régionale de Guadeloupe et Îles-du-Nord, à une époque où l'opérateur s'appelait encore Pôle emploi, avant de devenir France Travail le 1er janvier 2024.
Les priorités du nouveau directeur régional
Dans son communiqué, France Travail indique que Fabrice Marie-Rose compte s'appuyer sur les projets d'envergure et les opportunités du territoire pour mobiliser les équipes et les partenaires. L'objectif affiché est d'aider les entreprises à recruter et les personnes à accéder à l'emploi.
L'opérateur décrit une Normandie à l'économie variée et aux filières d'excellence, où les projets de développement génèrent des besoins en compétences et en recrutements. Le nouveau directeur régional souligne que la région multiplie les projets et aura besoin de compétences. « Notre responsabilité est de faire en sorte que ces projets bénéficient pleinement à l'emploi », indique Fabrice Marie-Rose, directeur régional de France Travail Normandie.
Il se dit également convaincu que France Travail peut accompagner les entreprises comme les personnes en recherche d'emploi. Il met en avant les équipes de l'opérateur, capables selon lui de rapprocher entreprises et candidats, de révéler les compétences et de faciliter l'accès à l'emploi.
Plus de 100 000 projets de recrutement en Normandie en 2026
Selon l'enquête annuelle Besoins en main-d'œuvre 2026, publiée par France Travail Normandie le 21 avril, la région compte 100 692 projets de recrutement estimés, soit 11 115 de moins qu'en 2025.
Près d'un établissement sur quatre (23,0 %) envisage au moins une embauche, selon l'opérateur. La part monte à 30,6 % dans l'industrie manufacturière. Plus de 19 500 embauches envisagées, soit 19 % des projets de la région, relèvent de la santé humaine et de l'action sociale.
Les employeurs s'attendent à des difficultés sur 48 % des recrutements envisagés, soit cinq points de moins qu'en 2025. La Seine-Maritime (34 897 projets) et le Calvados (27 166) concentrent ensemble plus de six intentions d'embauche sur dix.
L'enquête, menée par France Travail avec l'aide du Crédoc, ne couvre ni les administrations de l'État ni les entreprises publiques. France Travail a interrogé 82 200 établissements fin 2025 et obtenu 22 650 réponses. L'opérateur indique avoir redressé les résultats pour représenter les 101 200 établissements normands concernés.
