La crise du coronavirus rebat les cartes de la politique salariale, selon l’observatoire de la rémunération, réalisé par LHH en juin. À l’issue de leurs négociations annuelles obligatoires, la moitié des entreprises ont changé leur stratégie 2020 : 31 % ont opté pour le gel des salaires, contre 23 % pour un report dans l’année des mesures prévues et 46 % pour leur adaptation. L’étude note toutefois "une redistribution des budgets entre les populations plus qu’une révision à la baisse", suivant des principes d’équité (entre femmes et hommes ; pour les salariés exposés au coronavirus ou en chômage partiel, etc.). Enfin, un tiers des entreprises affirment avoir versé la "prime Macron". Montant moyen : 650 euros, attribués notamment aux travailleurs du confinement.
