Le double visage du télétravail, mis en lumière par un sondage d’OpinionWay. Côté pile, un mode d’organisation plébiscité : 85 % des 2 000 salariés interrogés fin mai souhaiteraient le maintenir après la crise du coronavirus. D’autant qu’une majorité s’est estimée autonome à domicile (70 %) et a réussi à concilier vies professionnelle et personnelle (68 %). Côté face, une dégradation notable du travail en lui-même : plus haché (pour 60 %) et plus répétitif (54 %), il s’accompagne d’un trop-plein d’informations (66 %) et davantage de réunions (60 %). D’où cette mise en garde du cabinet Empreinte Humaine, partenaire de l’enquête : "Le télétravail génère un risque psychosocial fort quand il est néo-taylorisé et quand le management ou les relations ne sont pas adaptés."
