Le télétravail survivra-t-il à l’été ? Rien n’est moins sûr. À partir du 1er juillet, 31 % des employeurs prévoient bien de maintenir 2 jours de distanciel par semaine, selon une enquête de l’ANDRH, menée auprès de 270 personnes, du 11 mai au 4 juin. Mais ils ne seront plus que 19 % dans ce cas au 1er septembre : le retour sur site sera alors l’option la plus plébiscitée, à 23 %. Le présentiel ne sera toutefois pas simple à imposer pour tout le monde : 30 % des responsables RH interrogés affirment devoir composer avec des salariés qui ont déménagé pendant la crise, et réclament aujourd'hui l’adaptation de leurs conditions de travail ! Pour resserrer les liens après des mois à distance, les trois quarts des entreprises misent sur l’organisation de "moments conviviaux communs", loin devant les actions de "teambuilding" et les séminaires (autour de 35 % chacun).
