« Les entreprises manquent de talents pour se développer, notamment à cause de difficultés de recrutement ou de fidélisation des compétences. En face, on a des candidats aux parcours évolutifs, polyvalents et donc atypiques qui peinent à trouver un emploi », analyse Muriel Bougourd. C'est pour y remédier qu'elle a créé La Pool, il y a trois ans à Landerneau. Créée à l'origine sur le modèle des groupements d'employeurs, cette coopérative compte une quinzaine d'entreprises ou d'associations qui se partagent les compétences de trois ETP. Après avoir développé son offre (prestations de recrutement, ingénierie projet, coaching, etc.), La Pool lance désormais un appel à investisseurs pour poursuivre sa croissance.
