Confrontée à des difficultés de recrutement, l’entreprise toulousaine YéO frais (230 salariés, CA : 110 M€) a dû prendre des décisions drastiques, allant jusqu’à couper des lignes de production. Elle a donc décidé de lancer une campagne “coup de poing” : Les vendredis Recrutement. Le principe est simple : tous les vendredis, à 9 heures, l’usine, située au 23 avenue de Fondeyre à Toulouse, ouvre ses portes à tous les candidats, sans rendez-vous, sans CV, sans formation. Ceux-ci visiteront l’usine, pourront appréhender le métier de conducteur de machines et échanger avec les équipes terrain en direct. “Ensuite, nous nous chargerons de les former, appuie Gratien Degenève, le directeur des ressources humaines de Yéo frais. Le seul risque qu’ils prennent, c’est de repartir avec un CDI !” YéO frais est spécialisée depuis 1929 dans la conception, la production et la transformation de yaourts et de crèmes fraîches, essentiellement pour des marques de distributeurs.
