Depuis Euratechnologies, Ineat poursuit sa croissance et vient de lancer une campagne de recrutement sur trente postes, en majorité basés à Lille. La société de services dans le digital, qui compte 200 salariés, recrute chaque année plusieurs dizaines de personnes, pour nourrir sa croissance d'environ 30 % annuels. Elle recherche en ce moment des ingénieurs, des intégrateurs et des chefs de projets, et propose un parcours de recrutement plutôt informel. Le 15 juin, les candidats retenus sur dossier seront convoqués dans trois bars du Vieux-Lille, où ils rencontreront les cadres du groupe.
