Ils se connaissent depuis 25 ans, depuis leur passage simultané chez Valrhona. Amis de longue date donc, Jacques Descharmes et Patrick Richaud détiennent chacun 50 % des parts de la société et sont toujours d'accord sur les décisions à prendre. Sauf sur une... celle du franchissement du seuil fatidique des 50 salariés. « Cela va nous coûter 120.000? sur trois ans. C'est autant d'argent qu'on n'investira pas dans l'entreprise. Et puis, aujourd'hui, nous avons une relation directe avec les salariés. Nous serons obligés de passer par des intermédiaires. Toutes ces règles, ces réunions, vont nous prendre du temps. Je préférerais le passer chez les clients ou à parler directement avec les salariés », se désole Patrick Richaud. Son associé, Jacques Descharmes n'est pas sur la même longueur d'onde : « cela se retrouvera dans la motivation des salariés. Et puis, nous sommes bien obligés de recruter pour nous développer. Il n'a pas d'autre choix que de céder, j'ai gagné ! ». Le sourire aux lèvres, Patrick Richaud ne peut s'empêcher de rétorquer : « Non ! Je n'ai pas encore classé ce dossier. Nous allons réfléchir avec l'expert-comptable et, peut-être, créer une deuxième structure... »
