Plusieurs années avant que le terme de développement durable apparaisse, le technopôle Savoie Technolac s'est engagé dans une démarche qui lui a valu il y a dix ans déjà d'obtenir la certification Iso 14001. L'histoire de ce technopôle pionnier est pourtant d'abord celle d'une friche: l'armée de l'air décide en 1985 de fermer sa base aérienne et laisse une centaine d'hectares à l'abandon. «Le conseil général a saisi l'occasion pour créer ce technopôle dans une région qui misait alors surtout sur le développement du tourisme hivernal», explique Fanny Schnur, responsable Qualité et Développement Durable. Niché au pied des montagnes, à 500 mètres à vol d'oiseau du lac du Bourget, le site est enchanteur. Comme tout technopôle, Savoie Technolac accueille à la fois des entreprises, des start-up ainsi que des laboratoires et des unités d'enseignement. La "green touch" en plus! L'architecte-urbaniste Jean-Louis Chaneac a su créer un écosystème respectueux du cadre de vie en plaçant les entreprises dans des clairières. Tout est très vert, très aéré», s'enthousiasme Fanny Schnur. Cette préoccupation n'est pas la seule marque de fabrique de Savoie Technolac, qui s'est aussi délibérément engagé dans la voie du système de management environnemental, notamment au niveau des déplacements. «9.000 personnes viennent travailler ici chaque jour. Nous avons donc travaillé à la mise en place de plans de déplacements d'entreprise et interentreprises pour limiter les impacts et pour essayer de pousser au transport multimodal.» Les modes " doux " ont été privilégiés avec l'aménagement de pistes cyclables, la limitation de la circulation automobile à 30km/h et la création de clubs sportifs, lieux de restauration, etc., pour éviter les allers-retours dans l'heure de midi. Plusieurs opérations pilotes sont actuellement en cours dans le domaine de l'écologie industrielle, au niveau cette fois du SCOT du territoire Savoie Métropole. Domaines concernés: les réseaux de chaleur et la récupération des déchets. Également un volet plus social, avec la mutualisation des cotisations Agefiph ou l'externalisation de l'entretien des tenues de travail des entreprises agroalimentaires à un établissement d'aide par le travail (Esat).
