L'appel lancé via le réseau social professionnel Viadeo, sur le groupe BZH Network, est pour le moins original. Le 28août Stéphane Péan, initiateur de ce réseau de la diaspora bretonne et président de «Bretons du Japon», publie un message d'Anne-Marie Kervern (Union démocratique bretonne, UDB), adjointe au maire de Brest et élu de BMO. «De source certaine, écrit-elle, l'entreprise Satimo peine à recruter. Elle offre depuis plusieurs mois des postes à de jeunes ingénieurs et n'arrive pas à les pourvoir faute de candidats. Les jeunes diplômés des écoles d'électronique de Brest préférant chercher fortune hors de Bretagne, notamment à Paris... à notre grand regret.» Des domaines non enseignés dans les écoles «Nous avons dix postes d'ingénieurs à pourvoir d'ici mars2013, confirme Hervé Lattard, le directeur du site Satimo à Brest (23 salariés). Nous avons commencé à chercher en mars dernier car nous recevons très peu de réponses aux offres. Quatre à six en moyenne, parfois aucune.» L'entreprise recherche des ingénieurs tournés vers le «hardware», l'équipement, le matériel. «La mode est plutôt à l'internet. Nos métiers, ce ne sont pas vraiment ceux enseignés dans les écoles, regrette-t-il. Du coup, c'est plutôt bon quand les gens s'intéressent à notre problématique de recrutement.» «J'avais reçu une première information sur ce problème par la Région au printemps. Je ne l'avais pas particulièrement relayée. Mais quand j'ai vu que les postes n'étaient toujours pas pourvus cet été, je me suis dit que j'allais alerter mes réseaux», explique l'élue en charge du dialogue des cultures à la mairie de Brest, mais qui fut en charge d'économie en tant que fonctionnaire territoriale. «J'ai gardé de bons réflexes. Être élue, c'est se préoccuper de tous les sujets permettant le développement de la ville, ajoute-t-elle. Ces emplois sont stratégiques car dans le secteur de la technologie. Il est aussi important que Brest réussisse à garder ses jeunes diplômés.» Satimo. 02 98 05 13 34.
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