Depuis qu’Octave Klaba, fondateur et directeur général d’OVH a tweeté l’information dimanche 9 juillet, le leader européen du cloud a reçu plus de 100 candidatures spontanées. Le groupe dont le siège social est à Roubaix va recruter 150 personnes à Nantes à partir de septembre pour une ouverture prévue le 1er octobre, et 150 personnes à Bordeaux à l’automne. Explications avec Antoine Tison, directeur des ressources humaines d’OVH.
Le Journal des entreprises : Pourquoi ouvrir une antenne à Nantes ?
Antoine Tison : « On a besoin de continuer à recruter des talents et on ne veut pas le faire uniquement à Roubaix, où l’on a notre siège social. Nous étions 900 il y a deux ans, nous sommes 1.800 aujourd’hui et nous comptons être 4.000 dans deux ans, dont une bonne moitié en France. Notre but est d’ouvrir deux nouvelles villes françaises par an. Nous avions commencé à Brest et Rennes où nous avons recruté 180 personnes en deux ans. Nous ouvrons Nantes le 1er octobre et Bordeaux le 1er décembre car nous avons remarqué que ces deux villes sont extrêmement dynamiques. Notre ambition est de réaliser 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires d’ici deux ans. Pour faire face à nos concurrents que sont Amazon, Google, IBM, Alibaba ou Microsoft, nous devons avoir la même taille. En début d’année prochaine, nous ouvrirons aussi un bureau de 5.000m² à Paris »
Vous ouvrez un bureau de 1.500m² dans le pôle d’affaires Euronantes le 1er octobre..
A.T. : « Oui, je crains que ce soit rapidement trop petit. Notre logique n’est pas d’ouvrir des business unit selon nos spécialités ni d’ouvrir des antennes par pays, mais bien d’ouvrir des sites globaux un peu partout qui recouvrent l’ensemble de nos neuf expertises.»
Quel genre de profils cherchez-vous ?
A.T. : « Il y a quatre grands métiers que nous cherchons. D’abord les développeurs, devops, architectes système mais aussi les métiers autour de la relation client, des équipes de vente et des métiers transverses ( RH, marketing, communication). Nous commencerons à recruter le 1er septembre. Toutes les nouvelles recrues commenceront dans l’entreprise par un séminaire d’intégration d’une semaine. »
Entre le 1er septembre 2017 et le 1er septembre 2018, vous comptez recruter 1.000 personnes. Comment comptez-vous procéder pour recruter autant de personnes ?
A.T. : « Je travaille actuellement avec quinze recruteurs en interne. Et je pense qu’il faudra en embaucher rapidement cinq ou six de plus. »
Le leader européen du cloud, qui a récemment levé 400 millions d'euros, souhaite ouvrir deux nouvelles villes par an. À commencer par Nantes, et Bordeaux. À Nantes, OVH commencera les recrutements le 1er septembre, dans ses nouveaux bureaux situés sur le pôle d'affaires Euronantes. Explications d'Antoine Tison, DRH d’OVH.
