Marie-Laure Collet,
présidente de l'entreprise de RH Abaka
Vous êtes marraine pour la Fondation Agir Contre l'Exclusion. Comment avez-vous été "recrutée" ?
Lorsque j'ai été invitée à Face il y a un an, je suis devenue membre.
La notion de responsabilité sociale de l'entreprise est à mon sens une nécessité dans les RH, et Abaka ne pouvait pas passer à côté des missions de Face. Nous sommes toujours sollicités par des populations privilégiées, mais ce serait une faute grave de ne pas nous intéresser aussi à la population soumise à l'exclusion. Je suis donc devenue marraine de Leïla El Ghazi, 29 ans. En quoi consiste votre mission ? Il faut être actif et être le va-tout, l'émissaire de son filleul. D'abord, j'ai fait parler Leïla de son parcours, ses envies pour cibler davantage les entreprises. Nous avons refait ensemble son CV, des courriers. J'ai rédigé des lettres de cooptation Ensuite, j'ai été intrusive et j'ai relancé sa candidature en disant : « je me porte garante de cette personne, vous ne serez pas déçu en l'embauchant ». Huit jours après, elle a été rappelée par une entreprise et embauchée. Ce parrainage est un tremplin qui sert à remettre une personne dans une dynamique positive.
Comment encourager les chefs d'entreprise à devenir parrains ou marraines ?
C'est du bénévolat mais on n'y perd pas de chiffre d'affaires ! On trouve toujours le temps de remonter le moral de son filleul au téléphone. Ça prend 5 minutes ! Face Rennes : 02 99 86 89 26
- TROIS QUESTIONS
