Suite à un contrat de partenariat avec la Cram, l'entreprise Milandri frères, spécialisée dans le BTP et le génie civil, a décidé de créer un poste de chargé de prévention et sécurité. Poste qui est revenu à un senior. «Nous avions signé un contrat de prévention avec la Cram, précise Maxence Milandri, gérant. Dans ce cadre, elle nous aidait financièrement pour l'achat d'un camion grue et de deux mini-pelles.» En contrepartie, l'entreprise se devait de mettre en place des actions de formation et de prévention. «Afin de pouvoir le faire correctement, il nous fallait une personne dédiée.» Sachant que c'est Maxence Milandri qui suivait l'aspect sécurité jusqu'à présent. «J'avais peur de passer à côté de certaines choses, pris par mes autres activités.» Et même si embaucher un senior signifie une charge salariale supplémentaire, l'addition reste positive. «Nous avons fait appel à Joël Reder, qui est entré chez nous en 1975 et qui a pris sa retraite en mars2008.C'était plus simple pour nous de recruter une personne qui connaît le métier, le personnel et l'entreprise.» Et qui a vu évoluer le métier, tout en acquérant des compétences. «Grâce à Joël, nous allons gérer plus facilement la formation du personnel.Car il pourra retransmettre ce qu'il aura appris via des formations proposées par la Cram et l'OBPBTP (organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics, NDLR).»
Effectif: 42personnes. CA 2008: 4M€. Tél.: 03.83.23.57.13. www.milandri-sa.com
Au1ernovembre 2008, Milandri frères à Dieulouard a embauché un senior pour la création d'un poste de chargé de prévention et sécurité.
