Leurs nouveaux locaux devraient être opérationnels, en partie, dès septembre prochain. MF Formation, entreprise spécialisée dans les formations en santé et sécurité au travail, est en train de se doter d’un nouveau site à Paulhac, près de Brioude en Haute-Loire. Le projet prévoit 1 700 m² couverts, comprenant 1 300 m² de plateforme technique et 400 m² de salles de formation et de bureaux, avec possibilité d’aller dans un second temps jusqu’à 1 000 m² sur deux niveaux. Coût de l’investissement : près d’un million d’euros, financé en grande partie par prêts bancaires.
De nouvelles formations à venir
Ce nouveau bâtiment permettra à cette jeune société, créée en 2018, de développer ses différentes activités, notamment ses formations CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite d’Engins en Sécurité), d’habilitation électrique, ses formations informatiques… mais aussi ses autres pôles qui proposent du conseil QSE et du contrôle périodique.
"Nous étions à l’étroit pour répondre à la demande croissante. Nous sommes passés de 500 stagiaires formés la première année à 2 500 aujourd’hui. Ce site nous permettra aussi d’enrichir notre portefeuille avec de nouvelles formations, notamment le CACES Pont roulant. Une formation rare en Haute-Loire", précise Mickaël Guérin, fondateur et dirigeant de MF Formation.
Besoin de formation dans l’ouest du département
Aujourd’hui, MF Formation compte parmi ses clients des TPE mais aussi de plus grosses entreprises de l’industrie. "Nous travaillons avec RichesMonts et Valéo à Brioude, mais aussi le Centre hospitalier et des grandes surfaces comme Intermarché ou Leclerc", liste Mickaël Guérin, 43 ans, lui-même ancien salarié de Valéo. Et le dirigeant de poursuivre : "En Haute-Loire, l’offre de formation se trouve essentiellement du côté du Puy-en-Velay. Nous avons donc une carte à jouer dans l’ouest du département et même dans le sud du Puy-de-Dôme. Nous formons par exemple des intérimaires pour Constellium, Aubert et Duval ou Interforge, à Issoire".
Afin de faire face aux besoins, l’entreprise de 7 salariés prévoit de recruter 4 à 5 personnes dans les deux ans qui viennent. Son ambition : passer de 650 000 euros de chiffre d’affaires à 1 million d’euros d’ici 5 ans.
