Depuis 2007, la Maison de l'Emploi, du Développement, de la Formation et de l'Insertion du Pays de Redon-Sud Bretagne publie son diagnostic territorial partagé. Cette nouvelle édition montre que l'économie du territoire reste fragile sur cet espace composé de 855 communes et reparti sur trois départements, le Morbihan, la Loire-Atlantique et l'Ille-et-Vilaine. État des lieux.
La population
Sur une décennie (1999-2008), la population a progressé de 12%. Mais la répartition reste inégale car se sont surtout les communes du Grand-Fougeray et de Maure-de-Bretagne qui tirent le dynamisme. D'ailleurs, le Nord du territoire devient la 4e couronne rennaise. Un des points noirs reste le niveau de formation, encore inférieur à la moyenne des trois départements (34% des personnes ont un niveau inférieur au BEPC contre 27%). «Un effort important doit être fait sur la formation continue», explique Magalie Bebin, chef de projet. De plus, ce territoire reste profondément agricole et industriel comme en atteste la répartition par catégorie socioprofessionnelle, 20% de la population est encore ouvrière.
Entreprises et emplois
Bien que la population ait progressé, l'emploi stagne. Depuis, 2006, le territoire a perdu 300 emplois, surtout dans le secteur automobile. L'enjeu est de développer une économie mixte en harmonisant à la fois le secteur productif et le secteur résidentiel, qui est de plus en plus prépondérant. De plus, sur les 6.900 établissements du Pays de Redon, 68% n'ont pas de salarié puisque les exploitations agricoles sont surreprésentées. A contrario, 6% ont une activité industrielle et concentrent 25% des salariés. En outre, l'industrie agroalimentaire est sous-représentée, la valorisation des productions locales reste donc faible.
Marché du travail et insertion
En décembre2011, le nombre de demandeurs d'emploi s'élevait à 6.600, soit 500 de plus qu'en juin dernier. La particularité du territoire est l'importance de l'emploi intérimaire, ce qui explique une surreprésentation des catégories B et C qui travaillent moins de 78h par mois et également des femmes, celles-ci représentant 53% de la demande d'emploi. Le chômage de longue durée est également important.
Formation
La part des apprentis en formation initiale est très faible sur le Pays de Redon. En effet, il n'y a pas de CFA sur le territoire. C'est une des causes des difficultés pour les jeunes du bassin à accéder à des formations qualifiantes. L'équipe territoriale, qui s'est occupée de ce diagnostic, préconise une réponse rapide et structurée à cette problématique fondamentale pour une bonne tenue de l'économie locale.
Pauline Baumer
bilan La MEDEFI du Pays de Redon publie son Diagnostic territorial Partagé 2011. Les savoir-faire industriels sont là mais l'offre d'emploi reste insuffisante.
