François Coudron,
UIMM 35 -56
et Thierry Ver neuil,
P-dg de Bic Sport, ancien président de l'UE Medef 56 « La création du compte de pénibilité au travail est une vraie nouvelle usine à gaz de l'administration française alors que l'on nous tient un discours de simplification. Ce compte de pénibilité vise à mesurer les facteurs de pénibilité auxquels sera exposé le salarié. Des points seront comptabilisés afin de permettre à certains salariés de partir plus tôt en retraite. Les contours et critères de pénibilité sont complètement flous. Cette mesure est ingérable pour les entreprises. Comme le carnet de santé, ce compte de pénibilité devra suivre le salarié toute sa carrière, même s'il change d'entreprise ou de branche. Et comment suivre les salariés ? En embauchant pour cela une personne de plus aux ressources humaines. La plupart de nos entreprises ne le pourront pas, elles n'ont pas les moyens et ne sont pas dimensionnées pour cela. Il faudra également financer cette mesure. Comment ? À quel taux ? Cela nuit à la prévention. Il y a sans doute encore des choses à revoir et à améliorer mais il y a déjà des efforts faits notamment en matière de politique salariale avec des primes de froid, nuit, etc. En théorie, la mesure devrait s'appliquer en 2015. Si c'est le cas et sans aménagement, ce sera pire que les 35 H. Les organisations patronales font un travail de lobbying pour les seuils soient revus. Cette réforme est inapplicable en l'état. »
- LE Coup de gueule
