On le sait, la plupart des recrutements se font aujourd'hui par le biais des recommandations propre au réseau de chacun. « On a de moins en moins de CV, 80 % des emplois sont pourvus par le bouche à oreille. Et beaucoup d'annonces se trouvent sur les réseaux sociaux », reconnaît Thierry Duret du cabinet de conseil en ressources humaines choletais Jeanneau-Lacassagne (4 personnes, CA non communiqué).
Plus de 80 % de l'activité sur le recrutement
Pour autant, le recrutement pèse entre 80 et 90 % de l'activité de ce cabinet, créé dans les années 60 et spécialisé au départ sur la graphologie. Positionné sur les fonctions ETAM (employé, technicien et agent de maîtrise et Top (DRH, dg...), traditionnellement pour la filière agro/agri, Jeanneau-Lacassagne intervient également pour le monde industriel essentiellement dans le grand Ouest (ETI régionales, PME et PMI). « Notre métier, c'est le recrutement sur-mesure, souligne Thierry Duret. De la rédaction de l'annonce à sa diffusion jusqu'aux entretiens en faisant appel à des consultants extérieurs sur des domaines spécifiques et techniques. » Le cabinet propose aussi des bilans d'orientation scolaire, une de ses activités historiques à destination des lycéens et post-bac, ainsi qu'une partie coaching et toujours une petite activité en graphologie. Géraldine
Lacassagne, psychologue, a intégré le cabinet en septembre dernier dans le cadre d'un projet de transition/transmission.
Une opération pour les cadres demandeurs d'emploi
Le cabinet choletais accompagne également, de manière régulière, des cadres demandeurs d'emploi. Il y a quelques semaines, il participait à une opération nationale et bénévole du Syntec (syndicat de la profession qui fédère 110 cabinets en France) en proposant une journée dédiée aux cadres sans emploi depuis plus de 6 mois. « L'objectif est de les rassurer tout en les encourageant », explique Thierry Duret. Conseils sur la rédaction du CV, informations sur le marché ciblé, travail sur le réseau..., autant d'outils destinés à leur faire reprendre la confiance en eux qu'ils ont souvent perdue. « Ce sont des gens qui sont dans la vie active depuis des années et qui ont souvent l'envie d'aller vers de grands groupes. Nous leur rappelons qu'il y a plein de structures intermédiaires et qu'il ne faut pas hésiter à envoyer des candidatures spontanées en vérifiant toujours ses informations, sur verif.com par exemple, pour cibler le courrier... et relancer 8 jours plus tard. » Sur le marché global de l'emploi dans le grand ouest, Thierry Duret note toutefois « un brin de reprise fin 2015 tous secteurs confondus, hors BTP, avec une demande forte dans l'industrie, notamment sur des métiers spécifiques et techniques. Il y a aussi beaucoup de postes de commerciaux à pourvoir... »
B.H.
Jeanneau-Lacassagne
(Cholet) Dirigeant : Thierry Duret CA non communiqué
4 personnes 02 41 46 06 22
jeanneau-lacassagne.com
