«Verlingue recrute quasiment 100 personnes tous les ans. Depuis le début de l'année, par exemple, nous avons recruté 60 personnes. Et dans les prochains mois, 30 postes seront ouverts. Nous avons pour objectif de recruter 450 personnes, par croissance interne et externe d'ici à 2015.» «La problématique que nous avons était la suivante: le nom de Verlingue est connu régionalement. Mais nos clients sont des entreprises. Donc à Quimper, le grand public ne connaît pas notre métier. Aussi nous avions "un travail pédagogique" à faire auprès des candidats potentiels.»
«Ce type d'opération se fait peu dans notre secteur»
«À Paris, la donne est un peu différente. Verlingue est beaucoup plus connue dans son environnement professionnel. Mais il nous fallait exposer notre projet à l'horizon 2015, dire que Verlingue est une entreprise en croissance, dynamique, offrant des opportunités, qu'elle est tournée vers le collaborateur. C'est sans doute un peu moins le cas chez nos confrères qui sont de très grandes sociétés.Nous avons donc décidé d'organiser des soirées intitulées "plus haut", deux à Quimper et une à Paris, au mois de septembre.» «Ce type d'opération est plus coutumier dans les SSII mais se fait peu dans notre secteur.» «À Quimper, nous avons insisté sur les missions d'un courtier en assurances.» «Contrairement à ce que l'on imagine, ce n'est pas la peine d'avoir une formation et/ou une expérience dans l'assurance pour postuler chez nous.»
500 personnes reçues
«À Quimper, nous avons reçu e 400 personnes en deux soirées et 110 à Paris, au café Nespresso sur les Champs-Élysées.Nous avons communiqué avec les écoles, les associations de diplômés. Nous avons eu recours aux relations presse, à Viadeo et Linkedin.» «À Paris, 90% venaient de notre secteur d'activité. Une dizaine ou une quinzaine recherchaient un poste en province et notamment à Quimper. Pour la plupart, ils avaient eu l'information par leur famille installée en Bretagne!» «Les soirées se sont déroulées en deux temps: d'abord une présentation de l'entreprise. Puis des entretiens de 3 à 5 avec les managers opérationnels.»
Verlingue
(Quimper) Salariés: 500 DG: Éric Maumy
Primes négociées: 620M? www.verlingue.fr
