Colas est le leader mondial des infrastructures de transport. Rien que sur la région Sud Ouest, le directeur régional représente une cinquantaine d'agences employant 3100 personnes réparties sur 18 départements. Le chiffre d'affaires pour la région est de 600M€. Mais ce géant des travaux publics peine à attirer des ingénieurs : l'image de la filière n'est pas si bonne et le contexte économique en est une des raisons. Mais en cette saison où les économies d'énergies et le recyclage sont des thèmes primordiaux, Colas tient à mettre en avant le caractère innovant de son métier. "Nous gagnons à être connus : nous avons cet ADN de l'innovation" explique Cédric Mendes, chef du service recrutement et relations écoles chez Cola. Leur projet Wattway qui est aujourd'hui en phase de développement est une prouesse technologique : un revêtement routier photovoltaïque, capable de capter l'énergie solaire et de produire de l'électricité. En Haute-Garonne, Colas a porté de grands projets tels que le prolongement de la ligne tramway envol (14M€), l'aménagement du Casino et du retail park à Fenouillet et la piste numéro un de l'aéroport de Toulouse-Blagnac ( construction en un temps record de trois mois avec un budget de 9M€). "Nous voulons attirer les ingénieurs de l'Insa vers nos métiers. En entrant chez Colas, ils apprennent le métier de manager et prennent très vite des responsabilités", explique le directeur régional Pascal Enjalbert qui recherche avant tout le "savoir être" chez ses candidats, en plus de leurs connaissances techniques.
Côté Insa, le directeur Bertrand Raquet se félicite de ce nouveau partenariat. Le constructeur GA faisait déjà partie de la liste de ses partenaires mais Bertrand Raquet souhaite multiplier les accords avec les entreprises, et cela dans tous les secteurs, l'INSA étant une école pluridisciplinaire. Sur près de 3000 étudiants inscrits, seulement une centaine ont choisi la filière du génie civile. Parmi ceux-ci seule une dizaine choisit de finir leur cursus dans le bâtiment public. Cédric Mendes Colas a affirmé le choix très sélectif de ces écoles et universités partenaires. L'INSA Toulouse répondait à ses critères. Le recruteur souhaite démarrer par des stages de fin d'étude et proposer ensuite très vite une activité de manager de chantier pour démarrer. Colas recrute 2 à 3000 personnes par an en France, dont beaucoup d'ingénieurs. Voilà qui promet de belles perspectives pour les jeunes diplômés de l'INSA Toulouse qui ont choisi le génie civile. .
