Pour Altera, 2012 est l'année du six. «Au bout de six ans, nous sommes à 60clients, six millions de chiffre d'affaires, 60collaborateurs et 60 partenaires actifs», explique Grégory Thibessard, son DG. Pour cette réussite fulgurante, Groupe Altera a été primé par Deloitte - Fast 50 Technology qui mesure les taux de croissance les plus performants sur les cinq premières années. Grâce à sa progression de 921% de croissance sur cinq ans, la PME roubaisienne se classe 4erégionale, 31eau plan national et 171e (sur 500) au niveau européen. «Nous sommes connus et reconnus et nous avons une position de leader sur le marché local du conseil.»
Depuis 2005
Groupe Altera a été fondé par deux indépendants, Frank Dumery et Nicolas Loonis. «Ils se sont reconnus dans un projet original: créer les conditions d'épanouissement propre à favoriser la défense de valeurs que sont la qualité, l'entrepreneuriat, la créativité, la communication, l'enthousiasme», note son actuel dirigeant.
L'aventure a démarré en décembre2005 par la création de la branche conseil qui a vocation à répondre aux besoins métiers des clients: organisation, processus, optimisation des organisations, définition des solutions cibles, assistance à maîtrise d'ouvrage et homologation des solutions. «À ce jour, tous nos clients sont basés dans le Nord - Pas-de-Calais. Ce sont majoritairement des grands comptes, mais aussi quelques PME-PMI: 40% dans la distribution et la grande distribution, 50% dans la banque et la finance, 10% de PME-PMI.» Altera Service intervient pour accompagner les directions informatiques des sociétés dans leurs évolutions informatiques, tant en terme de technologie que de méthode et de gouvernance des projets. Altera Évolution accompagne les opérationnels dans la prise en main des systèmes d'information, avec conduite du changement et formation professionnelle des équipes. Le dernier né, Altera Solution, concerne l'implémentation des solutions leaders sur le marché. «Exemple: le marché de la distribution textile. Des éditeurs sur le marché, comme SEI avec Nodhos, proposent des solutions pertinentes dans ces métiers et nous sommes leurs distributeurs.»
25embauches et bientôt Paris
Pourquoi Altera se distingue de ses concurrents? «Nous recrutons des savoir être avant des savoir-faire et nous avons investi beaucoup sur la formation et les méthodes. Nous avons une promesse d'ascenseur social pour nos collaborateurs: dans la prise de responsabilités et dans l'actionnariat salarié, avec le partage de la richesse créée.» Quant aux perspectives de développement, «elles sont conduites par les ambitions de nos porteurs de projets. Il faut qu'Altera grandisse. Nous allons recruter 25collaborateurs en CDI à temps plein en 2012 sur la métropole et nous avons un projet d'implantation en région parisienne avec une ouverture en septembre.»
Conseil Avec 921% de croissance en cinq ans, la société roubaisienne se place en leader régional de l'activité de conseil en organisation, métiers et solutions IT.
