Le papy-boom frappe une nouvelle fois et c'est France telecom (FT) qui doit y faire face. De 2012 à 2014, l'opérateur va subir des départs massifs en retraite, qui l'obligent à anticiper et augmenter le nombre de ses apprentis. Dès la rentrée prochaine, ils seront ainsi 65en Lorraine, un chiffre en augmentation de 25%. Au plan national, l'augmentation est encore plus spectaculaire puisque les contrats d'apprentissage s'élèveront à 4.500, contre 2.500l'année dernière. Si les places sont pourvues dans la région, la région parisienne notamment, peine à séduire les futurs apprentis. L'afflux de ce sang neuf réjouit Hubert Thiel, directeur régional Lorraine. «L'apprentissage valorise l'étudiant, qui doit chercher à la fois une école et un patron, c'est formateur. Dans nos équipes, cela apporte de la jeunesse et les étudiants assimilent très vite les nouveautés technologiques.Pour une entreprise qui n'a embauché personne depuis dix ans, cet apport de sang neuf est le bienvenu.»
Du bac+2 à l'ingénieur
Les étudiants, qui suivent leurs cours théoriques dans une dizaine d'organismes, dont les plus importants sont la CCI formation à Laxou et le CFA Robert Schuman à Metz, sont majoritairement des Bac+2. Mais il y a également des licences et même un ingénieur de l'école de commerce de Dijon, qui prépare un master en management au sein de l'agence entreprises de FT. Tous ne seront pas recrutés à la fin de leur contrat, prévient cependant Hubert Thiel. «Il m'est aujourd'hui impossible de dire combien de recrutements auront lieu à partir de 2012. Ce qui est sûr est qu'il y en aura, car le besoin existera.»
France telecom: 03.83.37.41.25.
France telecom augmente de 25% le nombre de ses apprentis en Lorraine pour compenser des départs en retraite massifs à partir de 2012.
