Depuis 25 ans, l'Apec réalise une enquête annuelle (Panel Apec Entreprise) auprès des entreprises du secteur privé pour connaître leur intention de recrutements de cadres. En parallèle, l'organisme a réalisé une étude inédite portant sur les prévisions de recrutements de cadres à 5 ans. Il s'appuie sur les prévisions de croissance de la Commission européenne pour 2009 et met notamment en lumière le lien fort entre évolutions du marché de l'emploi cadre et investissements des entreprises. Sous l'effet de la récession, les recrutements de cadres en France vont connaître un coup de frein en 2009. Il faudra attendre 2013 pour voir un véritable redémarrage du marché, où l'on pourrait enregistrer 190.000 embauches. Cette année, en Midi-Pyrénées, les entreprises prévoient de recruter 5.300 cadres, soit une baisse de - 23% par rapport à 2008. C'est le département de la Haute-Garonne qui affiche les prévisions les plus élevées. Au niveau national, les entreprises ont l'intention d'embaucher 164.000 à 180.000 cadres (entre - 18% et - 10% par rapport à 2008). En ce qui concerne les secteurs d'activité, les perspectives pour l'industrie (19% au lieu de 26% en 2008) et la construction (4% au lieu de 8% en 2008) sont meilleures en Midi-Pyrénées qu'au niveau national. De même le commerce (12% au lieu de 8% en 2008) et les services (65% au lieu de 58% en 2008) tireraient leur épingle du jeu. Pour le type de poste, la fonction «commercial», traditionnellement locomotive du marché, connaîtrait une stabilisation en Midi-Pyrénées contre une baisse au niveau national. Mais dans ce contexte morose, la fonction «R & D» devrait mieux résister que les autres fonctions, au niveau national comme régional. Les entreprises continueraient à investir, illustrant leur volonté de rester compétitives et de se projeter dans un avenir de plus long terme. En Midi-Pyrénées, les entreprises privilégieront les cadres confirmés (44% au lieu de 34% en 2008) aux jeunes diplômés (23% au lieu de 24% en 2008) et aux jeunes cadres (33% au lieu de 38% en 2008). Sur les 7.600 postes qui devraient être pourvus en région en 2009, 2.300 feraient l'objet d'une promotion et 5.300 d'un recrutement extérieur.
L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) a rendu public ses prévisions de recrutements de cadres en 2009.
